平等 & 多样性

这所大学致力于机会平等

v58永利棋牌安卓也热衷于追求教职员工和学生群体的多样性,并为v58永利棋牌安卓社区的所有成员提供一个支持性的环境. v58永利棋牌安卓期望所有教职员和学生都能积极支持大学,致力消除歧视和骚扰,并促进在获得大学服务方面的机会平等, 提供就业机会,支持学生的福利和教育.

特别是,v58永利棋牌安卓:

  • 促进尊重人民的文化,欢迎起源的多样性, v58永利棋牌安卓的员工和学生社区的背景和经验丰富了所有参与大学生活和工作的人的经验.
  • 努力确保工作顺利进行, 教学和学习环境没有骚扰和欺凌,每个人都得到尊严和尊重是确保机会平等的一个重要方面.
  • 确保任何歧视行为, 骚扰, 欺凌或伤害员工, 学生, 访客或承包商将被视为违纪行为,并将根据适当的大学纪律程序处理

v58永利棋牌安卓如何实现这一点?

平等与多样性委员会

大学有一个正式的结构,通过平等和多样性问题的平等和多样性委员会,这是大学的主要工具,协商平等和多样性问题,负责确保企业平等目标的设定和实现.

监控和评估

为了监测和评估v58永利棋牌安卓如何实现平等和多样性,学校收集数据,提供教职员工和学生档案的统计分析,以及教职员工和学生调查的分析. v58永利棋牌安卓收集这些信息不仅是为了监控,也是为了积极地寻求v58永利棋牌安卓作为一所大学可以改进的方法. 这些信息也在v58永利棋牌安卓的《v58永利棋牌安卓》中每年公布一次.

培训

该大学还实施了强制性的平等和多元化培训,必须由该大学的所有员工完成. 确保大学的所有员工对所有的平等和多样性问题有很好的理解,并能够在遇到欺凌的情况下采取适当的行动, 骚扰, 受害或歧视.

提高意识

这所大学定期举办庆祝多样性日等活动,以提高人们对平等和多样性问题的认识,并庆祝大学的多样性. 这样的活动对v58永利棋牌安卓的员工和学生来说是一个很好的机会,让他们更好地了解不同的文化和不同性格的人. 大学还举办不同的活动,员工和学生可以参加了解不同的文化,如宗教节日.

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